Il tema affronta l’interazione tra il sistema sanitario nazionale, la sanità integrativa e l’offerta odontoiatrica dedicata ai dipendenti pubblici dell’Università del Salento, con particolare attenzione al ruolo della Cassa Mutua Dentistica (CMD) e alle dinamiche di alleanza terapeutica tra paziente, medico e datore di lavoro.
Il Sistema Sanitario Nazionale (SSN) costituisce accademicamente il primo pilastro della sanità italiana. Le Casse Mutue di Assistenza Sanitaria, le Società Generali di Mutuo Soccorso e i Fondi Sanitari rappresentano nel panorama nazionale il secondo pilastro: la sanità integrativa.
La Cassa Mutua Dentistica è l’unico ente mutualistico in Italia dedicato completamente alla risoluzione delle problematiche cliniche ed economiche dell’odontoiatria, in applicazione agli insegnamenti del principio di “alleanza terapeutica” così tanto ricercato dal legislatore quando ha immaginato il SSN.
La CMD ha esteso il principio di alleanza terapeutica all’odontoiatria, facendosene garante rispetto al datore di lavoro statale e pubblico. L’obiettivo è ridurre margini di errore e incognite tra sanitario e paziente in termini diagnostici, terapeutici e logistici, mitigando relazioni patologiche e contenziosi.
Troppi margini di errore e pluralità di incognite tra il sanitario ed il paziente provocano spesso rapporti conflittuali e un aumento dei contenziosi che alimentano studi legali. L’intervento della sanità integrativa, inclusa la CMD, mira a chiarire responsabilità, percorsi diagnostici e piani di cura, favorendo una gestione più fluida delle prestazioni odontoiatriche.
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ATTIVITÀ L'Ufficio supporta la Direzione Generale nella gestione delle Relazioni Sindacali e cura l’istruttoria relativa alla quantificazione dei fondi per il trattamento accessorio del corpo dirigente e del personale tecnico-amministrativo dell’area delle elevate professionalità e delle aree dei funzionari, dei collaboratori e degli operatori.
Inoltre, cura la fase istruttoria degli accordi sindacali e l’esecuzione dei contratti collettivi integrativi, nonché le relazioni con le agenzie e i ministeri vigilanti. Gestisce interventi in materia di welfare per sostenere il benessere individuale, familiare e sociale.
L’Ufficio si occupa di adempimenti e comunicazioni dei dati dei dipendenti, consulenti e collaboratori esterni all’Anagrafe delle Prestazioni / PERLA PA; pubblicazione su Amministrazione trasparente dei contratti integrativi stipulati, corredati delle relazioni tecnico-finanziaria e illustrativa, nonché dei dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio del personale T.A. ed al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, ai sensi del D. Lgs. n. 33/2013.
Gestisce procedure relative alla pesatura delle posizioni organizzative del personale delle Elevate Professionalità, ai fini della corresponsione della retribuzione di posizione; verifica e acquisizione della certificazione, da parte del Collegio dei Revisori dei Conti, delle ipotesi di contratto collettivo integrativo e l’approvazione dei fondi per il trattamento accessorio.
Si occupa di autorizzazioni al personale per usufruire degli istituti sindacali (distacchi, permessi e aspettative) e determina il monte ore annuale dei permessi sindacali. Determina l’ammontare dei fondi per il trattamento accessorio del corpo dirigente, del personale delle aree delle elevate professionalità, dei funzionari, dei collaboratori e degli operatori e del personale CEL/ex lettori, nonché il fondo per il lavoro straordinario.
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Eroga compensi incentivanti correlati alla valutazione dei risultati delle posizioni organizzative e professionali e all’assunzione di specifiche responsabilità, nonché alla valutazione della prestazione individuale. Stipula, esecuzione e monitoraggio dei contratti integrativi, finanziamento della relativa spesa e di tutti gli accordi della contrattazione decentrata, misurazione della rappresentatività sindacale e rilevazione delle deleghe per le ritenute del contributo sindacale.
Predispone la documentazione per gli incontri delle delegazioni della C.C.I. e relativi resoconti, piattaforme contrattuali, avvio della negoziazione e sottoscrizione degli accordi; gestione previsioni finanziarie per il bilancio, relative ai fondi per il trattamento accessorio del personale dipendente; gestione procedura elettorale per l’elezione della RSU, cura dei rapporti con le OO.SS., con la RSU e con l'A.R.A.N. Inoltre, contribuisce alla redazione della relazione allegata al Conto Annuale e rileva la spesa relativa al conto annuale, prevista dal Titolo V del D. Lgs. n. 165/2001 (sezione “Monitoraggio della contrattazione integrativa”).
Trasmette telematicamente al Dipartimento della Funzione Pubblica i dati relativi agli istituti sindacali concessi ai dipendenti pubblici mediante la banca dati GEDAP; progetta, implementa e gestisce azioni di welfare per sostenere e incentivare il benessere individuale, familiare e sociale.
Il personale e i dirigenti della CMD sono descritti dal team di riferimento: Capo Ufficio Fernando Antonio Liquori, Simona Palermo, Antonella Perrone. La Dental Care Ambulatorio Odontoiatrico è un centro specializzato in implantologia, ortodonzia, estetica dentale, protesi e pedodonzia, con l’obiettivo di offrire cure moderne, meno invasive e personalizzate, trasformando l’esperienza dal dentista in un percorso sereno e positivo.
Il centro pone al centro la persona e le sue reali necessità, offrendo un momento di cura consapevole e positiva. Si propone di garantire cure sempre più efficaci e confortevoli, con attenzione alla sicurezza e alla precisione, facilitando l’accesso alle cure senza complicazioni amministrative.
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La visione è che la salute dentale debba essere un diritto e non un privilegio, offrendo tranquillità riguardo ai costi e alle tempistiche, e permettendo un approccio consapevole senza sorprese, con fiducia nella relazione tra paziente e professionista.
Le cure odontoiatriche includono paradontologia (es. levigature) e diagnostica dentale (es. ortopanoramica, RX endorale). Non sono comprese ortodonzia (terapia ortodontica) e gnatologia (terapie conservative come endodonzia). Le protesi dentarie sono consentite solo su elementi trattati chirurgicamente in vigore di copertura (es. corone provvisorie e definitive) e non sono riconosciute in caso di edentulia o manutenzione di corone o sostituzione di impianti. Le spese sono comunque riconosciute anche per protesi su denti trattati endodonticamente (devitalizzati).
N.B.: nessun scoperto/franchigia. Relativamente alla presente garanzia, tramite portale si verifica che il centro convenzionato disti dalla residenza del titolare/centrale sede di domicilio nel caso di lavoratore transfrontaliero oltre 30 km; l’assicurato ha diritto di effettuare le prestazioni in una qualsiasi struttura non convenzionata; in tal caso si applicano le condizioni previste per i centri convenzionati.
Per i dipendenti pubblici associati all’Università del Salento, l’adesione alla CMD si presenta come strumento di gestione delle esigenze odontoiatriche in sinergia con le politiche di welfare. La logica è fornire un accesso agevole a cure odontoiatriche di qualità, riducendo ostacoli amministrativi, incrementando la prevedibilità dei costi e potenziando l’alleanza terapeutica tra paziente, medico e datore di lavoro pubblico.
| Ambito | Prestazioni odontoiatriche | |
|---|---|---|
| Paradontologia | Levigature | Non include ortodonzia |
| Diagnostica | Ortopanoramica, RX endorale | Non include gnato! |
| Protesi | Protesi su elementi trattati chirurgicamente | Edentulia non coperta; corone/impanti gestiti |
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