Contatti ufficio Risorse Umane Smart Dental

Per ogni richiesta relativa a selezione del personale, candidature spontanee, informazioni sui percorsi formativi e sui rapporti di lavoro con Smart Dental Clinic S.r.l., l'ufficio Risorse Umane è il principale punto di riferimento per candidati e collaboratori.

Chi è Smart Dental Clinic

SMART DENTAL CLINIC S.R.L. Codice fiscale: 13416790155 - P. Smart Dental Clinic è un ente accreditato ai servizi di istruzione e formazione professionale presso Regione Lombardi ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 23 novembre 2017 e s.m.i. Numero di iscrizione all'Albo: 1541.

La struttura è infatti sede di due Corsi di Laurea e di tre Scuole di Specializzazione dell’Università degli Studi di Milano, configurandosi come un contesto in cui attività assistenziale e percorso accademico si integrano quotidianamente.

Ingresso e reception Smart Dental Clinic

Servizi e ambiti di competenza dell’ufficio Risorse Umane

  • Gestione delle candidature e dei curricula per posizioni lavorative e tirocini.
  • Gestione delle selezioni e dei processi di inserimento in collaborazione con le aree cliniche e amministrative.
  • Assistenza nella predisposizione di contratti e nell’adempimento degli obblighi normativi in materia di lavoro.
  • Informazioni sui percorsi formativi integrati con l’attività clinica e con le collaborazioni universitarie.

Formazione e opportunità

Il corso, organizzato da Smart Dental Clinic in collaborazione con Dental School UniSR, nasce con l’obiettivo di offrire una preparazione solida, concreta e orientata al mondo del lavoro, integrando formazione teorica ed esperienza pratica sul campo.

All’interno di questo percorso, studenti e medici in formazione specialistica hanno la possibilità di affiancare professionisti esperti e partecipare a percorsi formativi strutturati, sempre sotto la supervisione di docenti universitari, tutor e professionisti qualificati.

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Lezioni pratiche e formazione clinica

Privacy e trattamento dei dati dei candidati

INFORMATIVA RELATIVA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI AI SENSI DEGLI ARTT. Il Titolare del trattamento dei dati personali (il “Titolare” ), intende fornirLe, nella Sua qualità di soggetto interessato nell’ambito di candidature a posizioni lavorative presso la Società (“Interessato”) le specifiche informazioni sul trattamento dei dati personali che si rendono necessarie in virtù della candidatura stessa, ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e della normativa europea e nazionale che lo integra e/o lo modifica, ivi compreso il Decreto Legislativo n. 196/2003 e s.m.i.

Il trattamento dei Dati Personali avverrà - secondo i principi di correttezza, liceità e trasparenza - sia in formato cartaceo sia tramite supporti e/o strumenti informatici e/o telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità del trattamento e comunque garantendo la riservatezza e sicurezza dei dati stessi e il rispetto degli obblighi specifici sanciti dalla legge.

I Suoi Dati Personali non saranno oggetto di diffusione. La disponibilità, la gestione, l’accesso, la conservazione e la fruibilità dei dati è garantita dall’adozione di misure tecniche e organizzative per assicurare idonei livelli di sicurezza ai sensi degli artt.

Finalità e basi giuridiche del trattamento

  • Esecuzione di un contratto in cui l’interessato è parte o di misure pre-contrattuali, ex art. 6, par. 1 lett.
  • Adempimento degli obblighi ed esercizio dei diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale.
  • Perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento alla tutela giudiziale e/o stragiudiziale, ex art. 6, par. 1, lett.
  • Accertamento, esercizio o difesa di un diritto in sede giudiziaria, ex art. 9, par. 2 lett.

Il Titolare del trattamento non procederà alla raccolta di curricula o altri documenti contenenti dati idonei a rivelare il Suo stato di salute (“Dati Particolari”) e, laddove vengano in qualsiasi modo forniti, il Titolare procederà alla cancellazione, salvo il caso in cui il trattamento di tali dati sia necessario per assolvere gli obblighi del Titolare ed esercitare i diritti specifici dell’Interessato in materia di diritto del lavoro.

Diritti dell’interessato

In relazione al trattamento dei Suoi Dati Personali, Lei potrà far valere i diritti riconosciuti all'interessato dagli artt. da 15 a 22 del GDPR, ove applicabile e nei limiti stabiliti dall’art. La informiamo altresì che ai sensi dell’art.

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Guida alle candidature e privacy Smart Dental

Trasferimenti e comunicazioni dei dati

I Suoi Dati Personali possono essere comunicati a fornitori di servizi strettamente correlati e funzionali all’attività del Titolare, i quali agiscono tipicamente in qualità di responsabili del trattamento ex art. 28 del GDPR.

I Dati Personali potranno essere trattati dai dipendenti delle funzioni aziendali deputate al perseguimento delle finalità sopra indicate, che sono stati espressamente autorizzati al trattamento e che hanno ricevuto adeguate istruzioni operative in ottemperanza a quanto previsto dall’art. Non è intenzione del Titolare trasferire i Suoi Dati Personali verso Paesi Terzi rispetto all’Unione Europea e allo Spazio Economico Europeo.

Linee guida operative per inviare la candidatura

  1. Preparare il curriculum vitae e la lettera di presentazione evidenziando esperienze cliniche o formative rilevanti.
  2. Allegare eventuali titoli di studio o certificazioni utili alla valutazione del profilo.
  3. Inviare la candidatura tramite i canali indicati sul sito istituzionale o direttamente all’ufficio Risorse Umane.
  4. Specificare il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR, ove richiesto nella modulistica di candidatura.
Modulo di candidatura e istruzioni invio CV

Responsabilità, Risk Management e qualità clinica

Smart Dental Clinic S.r.l. garantisce la concreta applicazione all’art. 6 comma 2-bis lett. a) e b) del D. Lgs. 231/2001, come introdotto dalla Legge 179/2017 (c.d. In data 1 aprile 2017 è stata promulgata la L. n. Una relazione annuale (L.24/2017 art.

Presenza del Risk Management, ossia di un’adeguata funzione di monitoraggio, prevenzione e gestione del rischio sanitario (L. 208/2015 art. 1 co. Ogni recensione racconta molto più di un'esperienza positiva. Dietro un percorso di cura ci sono competenze cliniche, organizzazione, ascolto e attenzione ai dettagli. In un contesto sanitario, il coordinamento rappresenta un elemento fondamentale per garantire organizzazione, continuità e un'esperienza di cura attenta alle esigenze del paziente.

Elementi che l’ufficio Risorse Umane valuta nelle candidature

  • Formazione accademica e specializzazioni in ambito odontoiatrico.
  • Esperienze pratiche e partecipazione a percorsi formativi clinici.
  • Capacità di lavorare in team, disponibilità alla formazione continua e al coordinamento multidisciplinare.
  • Conoscenze relative alla normativa sulla sicurezza, alla gestione del rischio sanitario e alle procedure operative.

Contatti pratici e canali di riferimento

Per informazioni dettagliate su posizioni aperte, percorsi di formazione e questioni amministrative inerenti le candidature è possibile rivolgersi all’ufficio Risorse Umane secondo le modalità pubblicate dalla Società e riconducibili al Titolare del trattamento.

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Area Servizi
Selezione Gestione CV, colloqui, inserimento
Formazione Corsi, tirocini, collaborazione universitaria
Privacy Informativa GDPR, diritti degli interessati
Amministrazione Contratti, adempimenti normativi
Team Risorse Umane Smart Dental

Per candidature o richieste specifiche seguire le istruzioni presenti nella modulistica ufficiale e assicurarsi di fornire il consenso necessario per il trattamento dei dati personali ai fini della selezione.

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